Кадровые услуги

Ведение кадрового учета, как и ведение бухгалтерии является обязательным для организации и индивидуальных предпринимателей. Кадровый учет включает в себя: разработку учетной политики, учет рабочего времени и расчет заработной платы, оформление отпускных, движение по кадрам (принятие сотрудника, увольнение, перевод) и многие другие действия, составляющие в целом кадровый учет.

Ведение кадрового учета многие путают с оказанием услуг бухгалтерского учета, однако это две совершенно разные области абонентского обслуживания, которые требуют специальных познаний в каждой из них.

Приведем примерный список необходимых документов, которые необходимо подготовить специалисту по кадрам, при чем, многие из них должны быть составлены в соответствии с утвержденными формами.

Штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, приказы по сотрудникам (о приеме на работу , отпуске, увольнении и т.д.), трудовые договора, договора подряда, личные карточки сотрудников, табель учета рабочего времени, времени отдыха и учета заработной платы, книга по учету и движению трудовых книжек, расчетный лист по заработной плате.

Наши специалисты  готовы взять на себя все ваши обязанности по ведению кадрового учета в организации. Если вы доверите ведение кадров нам, вы избавляете себя от необходимости следить за изменением законодательства в области кадровой политики. Вы не тратите свое время на подготовку всех вышеперечисленных документов и направляете свои силы исключительно на развитие своего бизнеса.

Так как в основном услугу кадровый учет выбирают для себя представители малого бизнеса, наша компания разработала отдельные пакеты услуг, такие как «Лайт», "Стандарт" и "Полный" информацию о составе и стоимости которых вы сможете почитать здесь.